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Informatique – Systèmes d'information
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Casablanca, Morocco
19/08/2024
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PM (Pilote métier) Barre anti-devers (Freinage) (H/F)

Description du poste

Dans le cadre des projets véhicules barre anti-devers dans l’environnement Freinage, la mission du Pilote Métier consiste à suivre le développement et l'industrialisation des composants dans le respect des processus de conception et des politiques techniques du groupe Stellantis. Et il aura comme missions :

  • Élaborer et animer son planning de tâches en cohérence avec celui du Chargé de Projet Organe ( Rédige les dossiers de consultation (RFQ) pour choix fournisseurs
  • Définir le planning du développement et les actions d'intégration et de validation
  • Fournir les éléments nécessaires au CPO pour construction des dossiers de décision Projet, choix fournisseur, points durs et plans d'action
  • S'assurer de l'application des règles métier et du respect de la politique technique achat , garantit la robustesse des spécifications techniques et leur officialisation
  • Piloter la relation technique avec les fournisseurs en veillant au respect des critères QCD, en collaboration avec la Direction d'Achat
  • Piloter la qualification du produit et du process en respectant les règles PSA (Q3P), les étapes et les objectifs du projet en collaboration avec la DA
  • Analyser les risques techniques et propose au Chargé de Projet Organe (CPO) les plans de levée de risques correspondants
  • Réaliser un reporting QCD au chargé de projet Organe
  • Contribuer au maintien et à l'amélioration des processus et des référentiels techniques du métier
  • Contribuer à la connaissance et l'évaluation des FNRs de la région MOA pour son périmètre

Qualifications

  • Formation initiale : Ingénieur généraliste avec dominant Mécanique
  • Technologies liés à la partie freinage notamment barre anti-devers
  • Formations complémentaires :
  • Outils de gestion et filière numérique (CATIA V5 et V6, VPM, SAP)
  • Sûreté de fonctionnement (AMDEC, arbres de défaillance,….)
  • Bonnes connaissances en conception et industrialisation des organes freinage notamment barre anti-devers
  • Connaissances des outils de planification, du management des relations fournisseurs
  • Compétences Comportementales Et/ou Managériales
  • Rigueur
  • Capacité d'analyse
  • Capacités d'organisation et de travail en équipe
  • Management transversal
  • Expérience Requise dans le développement des composants automobiles (en liaison au Sol serait en plus)
  • Expérience de +3 ans exigée

Profits

What an amazing career
Exciting training courses to ensure you never stop learning
A community listening to your ideas
Respecting your work/life balance

Be part of life at SEGULA

Description de l'entreprise

Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !

Acteur référent dans le secteur automobile, le Groupe propose des solutions de pointe en matière de design, de conception, de développement et d’essais pour accompagner les constructeurs et équipementiers automobiles vers une mobilité plus écologique, plus sûre, plus autonome et plus connectée.

À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !

 

Our talents tell you more

Be part of Segula life
LIFE AT SEGULA
Anne-Frédérique
Research and Innovation manager
Anne-Christine L.
Group’s collaborative projects Director
Delphine LG.
Technical project manager
Sandrine T.
Simulation manager
Nicolas R.
Technical project manager
Philippe N.
Key Account Manager
Laurent L.
R&I Manager
Maxime M.
Business Unit Manager
Jérome
Aeronautical fitter
Mélanie P.
Human Resources Manager
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