Administration du personnel

• Participer à la gestion administrative des collaborateurs (contrats, avenants, attestations, dossiers du personnel, etc.).
• Assurer la mise à jour et le suivi des bases de données RH.
• Contribuer à la préparation et à l'archivage des documents administratifs.
• Participer au suivi des absences, congés et mouvements du personnel.

Accompagnement des activités RH

• Participer à la préparation des reportings et tableaux de bord RH.
• Contribuer à l'analyse des indicateurs RH.
• Assister dans la coordination des actions de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Participer à l'organisation d'événements RH et initiatives d'engagement des collaborateurs.

Projets RH

• Contribuer à différents projets liés à l'expérience collaborateur, à la communication RH ou au développement des talents.
• Réaliser des recherches et benchmarks sur les bonnes pratiques RH.
• Participer à l'amélioration continue des processus RH.

• Étudiant(e) en Master en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie du Travail ou domaine équivalent.
• Intérêt marqué pour les Ressources Humaines et la gestion des talents.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word).
• Bon niveau de communication écrite et orale en français ; l'anglais est un atout.
• Rigueur, sens de l'organisation et confidentialité.
• Esprit d'équipe, curiosité et proactivité.