Contract manager (H/F)

Description du poste

Missions principales :

Le Contract Manager intervient au sein de l’équipe de management de projet pour piloter l’ensemble des aspects contractuels et commerciaux d’un projet complexe, depuis la phase d’offre jusqu’à la phase de maintenance après réception provisoire. Il/elle agit dans le respect des exigences contractuelles tout en optimisant les objectifs internes (financiers, commerciaux, planning).

Activités :

Conseiller l’équipe de vente et l’équipe juridique en phase d’appel d’offres.
Établir le plan commercial du projet en intégrant les particularités contractuelles.
Gérer les aspects contractuels et commerciaux en phase d’exécution, notamment pendant l’ingénierie.
Respecter les obligations contractuelles et la législation en vigueur (droit français).
Envoyer les notifications contractuelles au client/partenaires, en coordination avec les responsables projet.
Coordonner les membres de l’équipe projet (planning, finance, ingénierie) pour optimiser la marge du projet.
Identifier, gérer et anticiper les risques et opportunités du projet.
Conduire les négociations contractuelles avec les parties prenantes (clients, fournisseurs, sous-traitants, assureurs).
Utiliser les outils internes liés à l’exécution du projet (plan commercial, gestion des claims, portail assurances).
Capitaliser sur les retours d’expérience et promouvoir les bonnes pratiques contractuelles.

Qualifications

Profil recherché :

Formation :

Diplôme d’ingénieur (ou équivalent).

Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience en contract management de projets complexes dans le domaine nucléaire.

Compétences techniques :

Très bonne maîtrise de la gestion contractuelle (rédaction, suivi, respect des clauses).
Solide expérience dans le management de claims.
Bonne connaissance de la gestion des risques et opportunités.
Compréhension technique des îlots conventionnels des centrales nucléaires et centrales vapeur.
Bonne maîtrise des outils de planification et des notions budgétaires (type FinSum).

Compétences comportementales :

Excellentes aptitudes à la négociation.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en environnement interculturel.
Sens de l’écoute, de l’analyse et de la résolution de conflit.
Résistance à la pression et capacité à défendre les intérêts du projet.
Rigueur, diplomatie, esprit de synthèse.

Langues :

Français : langue maternelle exigée.
Anglais : commercial, lu, parlé, écrit (niveau B2 minimum).

Informatique :

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et outils de gestion de projet.

Profits

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Description de l'entreprise

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