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Erfahrungsbericht
LISTE DER STELLENANGEBOTE
Ressources Humaines
Energie
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Rüsselsheim, Germany
24/04/2024
Bewerben

Team Lead Talent Acquisition (m/w/d)

Stellenbeschreibung

  • Fachliche sowie auch disziplinarische Führung des Recruiting Teams  (4-8 Mitarbeiter) zzgl. Werkstudenten  
  • Durchführung und Umsetzung aktiver Beschaffungsstrategien (Kanäle, Prozesse und Profile) für die SEGULA Gruppe
  • Führung, Training und Entwicklung des Teams in Deutschland 
  • Sparring Partnering mit den Fachbereichen und Training der Fachbereiche zu Recruitment Prozessen und Tools
  • Enge sowie regelmäßige Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Anzeigen von Rekrutierungsbemühungen und KPIs in wöchentlichen Berichten an die Geschäftsleitung und an das französische Hauptquartier
  • Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen sicherstellen
  • Steuerung der Gesamtausrichtung des Bereiches Talent Management und Talent Acquisition
  • Optimierung und Harmonisierung von HR relevanten Kernprozessen zur Sicherstellung einer positiven Candidate Journey (z.B. Onboarding) innerhalb der deutschen Standorte  
  • Unterstützung des operativen Recruitings (insbesondere Führungskräfte)
  • Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern
  • Beratung bei Veränderungen der Organisationsstruktur im hochdynamischen Unternehmensumfeld
  • Wirtschaftliche Vorgaben und vertragliche Verpflichtungen überprüfen und sicherstellen 
  • Konzeption und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien
  • Kommunikationsstrategie ausarbeiten. Repräsentation auf Karriereplattformen (LinkedIn, Xing etc.). sicher stellen. Umsetzung von Bewerber-Kampagnen für spezielle Zielgruppen
  • Kontinuierliche Überwachung der Entgeltentwicklung am Bewerbermarkt (insbesondere für kritische Berufsfelder), regelmäßige Analyse der Daten und Ableitung von Aktionen

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium in Personalwesen, Wirtschaftswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und der Direktansprache von Kandidaten
  • Erfahrung im Planen und Steuern von Recruiting Projekten und die Konzeption von Recruiting 
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Kenntnisse und Erfahrung in anderen Bereichen wie Employer Branding, Hochschulmarketing oder Messeauftritten
  • Kenntnisse von MS Office und HR Software und Tools
  • Erfahrung in einer Matrixorganisation und Kenntnisse und Affinität zur Automobilindustrie wünschenswert
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Team-Player
  • Selbständige Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft und „hands on“ Mentalität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 

Vorteile

Eine bereichernde und inspirierende Karriere
Spannende Schulungen, damit Sie nie aufhören zu lernen
Eine Gemeinschaft, die Ihren Ideen zuhört
Respekt für Ihre Work-Life-Balance

Nimm am Leben bei SEGULA teil

Unternehmensbeschreibung

3 – 2 – 1 – Vollgas! Bei Segula Technologies suchen wir keine gewöhnlichen Mitarbeiter:innen, sondern Mitstreiter:innen, die mit uns die Grenzen des Möglichen durchbrechen wollen.

Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen in einem der innovativsten Engineering-Konzerne weltweit? Bei Segula Technologies in Deutschland dreht sich die Welt rund um die Mobilität der Zukunft. Neueste Technologien in verschiedenen Industrien wie Automotive, Aeronautics, Energy oder Railway werden von mehr als 15.000 Mitarbeiter:innen weltweit erforscht und entwickelt.

Du willst unser Wachstum in verschiedensten Industrien aktiv mitgestalten? Mach‘ mit und gestalte mit uns die Zukunft von morgen!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis deine Unterstützung als Team Lead Talent Acquisition in der Segula Technologies GmbH am Standort Rüsselsheim.

Unsere Talente berichten

Nimm am Leben in SEGULA teil
Das leben bei Segula
Max Duckwitz
Senior ADAS Expert

Bei SEGULA Technologies herrscht eine außergewöhnliche Arbeitsatmosphäre, die sich nicht nur auf das Büro beschränkt, sondern sogar Grenzen überschreitet. Unser starker Teamgeist fördert die Zusammenarbeit und macht jeden Tag zu einer angenehmen Reise. Ich bin wirklich stolz darauf, Teil dieses zukunftsorientierten Unternehmens zu sein, in dem Kreativität und Innovation gedeihen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft!

Sandrine T.
Gestor de simulación
Philippe N.
Key Account Manager
Delphine LG.
Technischer Projektleiter
Nicolas R.
Technischer Projektleiter
Anne-Christine L.
Gemeinsame Projekte der Gruppe Direktor
Anne-Frédérique
Leiter Forschung und Innovation
Laurent L.
R&I Manager
Maxime M.
Business Unit Manager
Mélanie P.
Human Resources Manager
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