Im Team sind wir engagiert, dynamisch und stellen Kommunikation an erste Stelle. Unser Erfolg basiert auf der Diversität unserer Erfahrungen, unserer Fähigkeit zur Selbstherausforderung, unserem Talent, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren sowie unserer Agilität. Wir suchen und fördern bei unseren Bewerberinnen und Bewerbern diese Fähigkeiten: richtige Kontakte knüpfen, das Anpassen der Kommunikation an Gesprächspartner und Situationen, klare und strukturierte Ausdrucksweise sowie die Fähigkeit, Teams zu vereinen. Sowohl bei unseren Kunden als auch intern sind wir Teamplayer und treiben gemeinsam Aufgaben voran.

Routinen gibt es bei SEGULA Technologies nicht. Um an der Spitze der technologischen Entwicklung zu bleiben und wirklich etwas zu bewegen, dürfen wir uns nicht auf dem ausruhen, was wir erreicht haben. Im Gegenteil : Jeder muss sein Know-how kontinuierlich ausbauen, mutig neue Ideen vorbringen und bereit sein, sowohl für die eigene Weiterentwicklung als auch für das Image unseres Unternehmens und der Branche insgesamt einen Beitrag zu leisten. Wir schätzen Bewerberinnen und Bewerber, die Entschlossenheit und eine Leidenschaft für Herausforderungen zeigen.

Selbstständigkeit ist ein Karrierebooster und ein Motivationsfaktor. Damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihren Aufgaben wachsen können, übertragen wir Verantwortung auf sie und unterstützen sie dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten: Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit, Kundenorientierung und ihre Entscheidungskompetenz. Unsere Kunden vertrauen uns, und wir vertrauen unseren Teammitgliedern.