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Erfahrungsbericht

Dein Talent in Aktion

ENTDECKE UNSERE JOBS
Your talent on the move

MACH DICH BEREIT FÜR DIE TECHNOLOGIE VON MORGEN

Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihr Fachwissen angesichts des rasanten technologischen Wandels ständig anzupassen.

Unser Plan zur Förderung deiner Karriere

Maximiere deine Skills

Wir bringen deine Fähigkeiten in Einklang mit den Anforderungen der sich entwickelnden Technologien. Das ist die Mission von My Skills, unserer Plattform für Kompetenzmanagement. Sie ermöglicht es uns, deine berufliche Entwicklung eng zu verfolgen, um dir Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Karrieremöglichkeiten anzubieten, die sowohl für dich als auch für unsere Kunden einen Kompetenzgewinn bedeuten.

Entdecke deine Möglichkeiten

Erweitere deine Möglichkeiten: Entdecke die Bandbreite deiner beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in unseren 200 Berufen. Verändere deinen Fokus und bewege dich in über sieben verschiedenen Branchen.  Du kannst auch einen geografischen Wechsel anstreben und an einem unserer 140 Standorte in über 30 Ländern weltweit neue Herausforderungen annehmen.

Lass dich von Xaviers Karriere inspirieren. Er begann bei SEGULA Technologies in Frankreich als Filialleiter und hatte die Gelegenheit, etwa ein Jahr lang an verschiedenen Kurzeinsätzen in Frankreich, Italien und Marokko teilzunehmen. Danach wurde er für rund drei Jahre zum Leiter des Fahrzeuggeschäfts in Deutschland ernannt und übernahm schließlich die Position des Gebietsleiters in Nordamerika in den USA.

Entwickle deinen Unternehmergeist

Um unsere Werte – Geschwindigkeit, Nähe, Ambition und Innovation – zu leben und die Qualitäten, nach denen wir bei unseren Mitarbeitenden suchen, hervorzuheben, fördern wir Ideen, die innerhalb unserer Organisation entstehen. Jährlich organisieren wir einen Innovationswettbewerb, der von der Geschäftsleitung von SEGULA Technologies unterstützt wird und den Gewinnern die Mittel zur Verfügung stellt, um ihre Innovationen zu verwirklichen.

4300

ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

45 K

Stunden an Schulungen

10

Stunden im Durchschnitt pro Mitarbeiter

DIE QUALITÄTEN EINES "”SEGULANERS”"

Entfalte dein Potential
Der Rekrutierungsprozess unserer zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für uns ein Meilenstein der Integration. Jeder wird in diesem transparenten und einfachen Prozess begleitet. Wir haben ein fünfstufiges Verfahren eingeführt.

5 Schritte zum Einstieg

1. Du bewirbst dich online

2. Entspricht dein Profil den Anforderungen, wird dich unser Talent Acquisition Team für ein erstes Telefonat kontaktieren. In diesem Gespräch möchten wir deine Erwartungen und Motivation besser kennenlernen.

3. Ein Treffen mit SEGULA Technologies Managern. In diesem Gespräch sprechen wir mit den Kandidaten über den Konzern, die Unternehmenskultur und natürlich über die Position und Entwicklungsperspektiven. Außerdem beantworten wir alle Fragen.

4. Du erhältst ein Einstellungsangebot.

5. Herzlichen Glückwunsch! Du startest an einem unserer weltweit 140 Standorte durch.

Unsere Talente erzählen

Bastien
Entwurfszeichner
Karen
Verseilerin für die Luftfahrt
Mélanie P.
Human Resources Manager
Vincent
Design Engineer
Mobile

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