Erfahrungsbericht
EIN UNTERNEHMEN MIT BEDEUTUNG
Wir leisten einen Beitrag zu 12 der 17 von den Vereinten Nationen festgelegten Zielen für nachhaltige Entwicklung und fokussieren unsere CSR-Aktivitäten auf drei Säulen: Die Förderung unserer Talente und die Schaffung eines motivierenden Arbeitsumfelds, einen Beitrag zur Bewältigung gesellschaftlicher Herausforderungen leisten und die Mitwirkung am Aufbau einer nachhaltigen Welt.
Unsere 3 vorrangigen Baustellen
Förderung der Vielfalt
Im Ingenieursektor gibt es nach wie vor Stereotypen, die junge Frauen davon abhalten, sich für unsere Branche zu interessieren. Wir setzen uns aktiv für den Abbau dieser Stereotypen ein, indem wir die Geschlechtervielfalt zu einem Schwerpunkt machen.
In Zusammenarbeit mit der Organisation ‘Elles Bougent’ ermutigen wir junge Frauen, eine Karriere in der Industrie und im Technologiesektor in Betracht zu ziehen. Dazu setzen wir unsere Mitarbeiterinnen als Mentorinnen ein. Als Ingenieurinnen, Technikerinnen oder Wissenschaftlerinnen besuchen sie regelmäßig Schulen und nehmen an Veranstaltungen teil, um ihre Berufe vorzustellen und ihren eigenen Werdegang zu teilen.
Im Jahr 2020 haben wir das WINS-Netzwerk (Women International Network at SEGULA) ins Leben gerufen, das seitdem aktiv ist. Unsere Mitarbeiterinnen engagieren sich leidenschaftlich in dieser Bewegung zur Förderung von Vielfalt und Geschlechtergleichstellung. Das Netzwerk dient als Plattform für den Austausch von Ideen zu Themen wie der Einstellung von Frauen, beruflicher Entwicklung, Beförderung, Mobilität und der Besetzung von Führungspositionen.
Menschen mit Behinderungen einbeziehen
Vor dem Hintergrund der vielfältigen Arten von Behinderungen und den individuellen Bedürfnissen, die sie mit sich bringen, stehen wir unseren Mitarbeitenden in jeder Phase ihrer beruflichen Laufbahn unterstützend zur Seite. Alle unsere Stellenangebote sind offen für Menschen mit Behinderungen, um ihre berufliche Eingliederung zu unterstützen. Wir haben ein engagiertes Team von Behindertenbeauftragten, die ihnen beim Start in ihre Aufgaben und den beruflichen Alltag zur Seite stehen. Zusätzlich führt unsere Gruppe interne Sensibilisierungskampagnen und externe Aktionen mit Experten für Behindertenangelegenheiten durch.
Die Umwelt schützen
Die Entkarbonisierung der Industrie und die gleichzeitige Schaffung einer innovativen Zukunft sind technologische Herausforderungen, für die sich unsere Teams von Anfang an einsetzen. Dieses Engagement beginnt damit, dass wir unsere eigenen Umweltauswirkungen kontrollieren und minimieren. Heute haben wir den Energieverbrauch an unseren Standorten deutlich gesenkt und das Management unserer eigenen Treibhausgasemissionen verbessert.
Unsere Verantwortung besteht auch darin, nachhaltigere Dienstleistungen und Infrastrukturen für unsere Kunden zu schaffen, zu produzieren und zu betreiben. Bei SEGULA Technologies setzen wir auf unsere Innovationskraft und unsere Ingenieure als unser wichtigstes Potential. Unsere Projekte zeichnen sich durch innovative Lösungen aus, die darauf abzielen, Prozesse zu optimieren, Energieeffizienz zu fördern und Klimaschutz voranzubringen.
