Inżynier ds. logistyki wewnętrznej (k/m)

  • Umowa na czas nieokreślony
  • Pełny etat
  • Co najmniej 2 lata doświadczenia
  • Licencjat (studia 3-letnie)
  • LOGISTICS FLOW SIMULATION ENGINEER

Zadania

  • Projektowanie i optymalizacja stref logistycznych: tworzenie, wymiarowanie oraz wdrażanie stref typu supermarket, obszarów kittingu oraz tworzenie bazy PFEP;
  • Optymalizacja tras pociągów logistycznych (Milk Run / Tugger Train), standaryzacja stref przykrawędziowych (BoL) i ergonomia stanowisk (Flow Racks, KLT/GLT);
  • Prowadzenie projektów automatyzacji intralogistyki (AGV/AMR, automatyczne składowanie) zgodnie ze standardem Forklift-Free;
  • Analiza i mapowanie strumienia wartości logistycznych (VSM), identyfikacja wąskich gardeł oraz skracanie czasów Dock-to-Line;
  • Kontrola i optymalizacja poziomu zapasów w celu zapewniania ciągłości produkcji;
  • Prowadzenie projektów wdrożeniowych nowych produktów (NPI/Launch) oraz zmian inżynieryjnychi;
  • Ścisła współpraca cross-funkcjonalna (Produkcja, Jakość, UR, BHP) oraz relacje z dostawcami.

Profil

  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Inżynieria Produkcji, Logistyka, Automatyka i Robotyka, Budowa Maszyn lub pokrewne);
  • Min. 3–5 lat doświadczenia w obszarze inżynierii logistyki wewnętrznej w zakładzie produkcyjnym (sektor Automotive lub produkcja wysokowolumenowa);
  • Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu procesów przepływu materiałów od przyjęcia towaru po zasilenie linii montażowej (mile widziane  udokumentowane sukcesy w prowadzeniu projektów optymalizacyjnych lub udział w uruchamianiu nowych linii);
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 - umożliwiająca swobodną pracę w międzynarodowym środowisku inżynieryjnym;
  • Umiejętność prowadzenia interdyscyplinarnych zespołów projektowych i podejmowanie decyzji technicznych przy ścisłej współpracy z działami operacyjnymi (Produkcja, Jakość, UR, BHP) oraz dostawcami.
Oferujemy:
  • Zatrudnienie na podstawie UoP lub kontraktu B2B;
  • Możliwość rozowju w międzynarodowym środowisku;
  • Przyjazna kadra menadżerska i wsparcie zespołu;
  • Dofinansowanie do ubezpieczenia i opieki medycznej;
  • Dofinansowenie do karty Multisport;
  • Dofinansowanie do nauki j. obcego;
  • System poleceń pracowniczych;
  • Kursy i szkolenia;
  • Spotkania integracyjne.