Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays. 

Que vous soyez confirmé, expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous ! 

Responsabilités:

• Encadrer et mobiliser une équipe d’ingénieurs électriques répartie sur plusieurs sites, en favorisant la collaboration et la performance.
• Collaborer avec les fournisseurs de systèmes électriques et d’éclairage afin de faire évoluer des solutions techniques optimisées jusqu’à leur certification.
• Mettre en place et faire évoluer les outils et les processus afin de soutenir efficacement les objectifs organisationnels.
• Assurer le leadership des activités du département, notamment la gestion des expertises, le développement des compétences critiques, le partage des connaissances, la participation à des événements spécialisés ainsi que le pilotage de la feuille de route annuelle.
• Planifier et allouer les ressources d’ingénierie de manière optimale afin de respecter les échéanciers et d’assurer la réussite des projets.
• Définir les objectifs des membres de l’équipe, évaluer leur performance et accompagner leur développement professionnel.
• Garantir la performance globale de l’équipe en assurant la livraison de résultats de qualité, dans le respect des échéanciers et des budgets.
• Favoriser un environnement de travail stimulant et positif axé sur la communication, la reconnaissance et le développement des talents.
• Assurer une communication claire sur l’avancement des projets, identifier les enjeux et les faire escalader de manière proactive, lorsque requis.
• Gérer les priorités concurrentes et résoudre les enjeux opérationnels avec les partenaires internes.
• Participer activement au recrutement, à l’accueil et à l’intégration des nouveaux talents.
• Contribuer à la planification budgétaire et assurer une gestion rigoureuse des ressources financières.
• Valider les impacts techniques des activités de l’équipe et garantir leur conformité aux exigences applicables.
• Identifier les besoins en formation et soutenir le développement des compétences clés.
• Appuyer les activités d’essais, tant avec les fournisseurs que sur les aéronefs.
• Assurer un soutien efficace à la production et aux opérations des appareils en service.
• Piloter des initiatives stratégiques de recherche et développement liées aux systèmes électriques.

Qualifications: 

• Diplôme universitaire en génie électrique ou en génie aéronautique.
• Plus de 15 années d’expérience dans le secteur aérospatial, avec une solide compréhension du cycle de vie des produits, incluant le développement, la production et le maintien en service.
• Expertise en intégration de systèmes et excellente maîtrise des systèmes électriques ainsi que de leurs interactions avec l’aéronef.
• Expérience approfondie des systèmes de génération et de distribution d’énergie électrique, ainsi que des systèmes d’éclairage d’aéronefs.
• Intérêt marqué pour l’évolution de l’aviation d’affaires, avec une approche stratégique axée sur l’innovation.
• Expérience confirmée en gestion d’équipe (minimum de 5 années), avec des résultats probants.
• Excellente capacité à évoluer dans des environnements multidisciplinaires, combinée à de solides compétences en organisation, planification et gestion des priorités.
• Esprit créatif et capacité à résoudre des problèmes complexes en transformant les idées en solutions concrètes.
• Grande agilité et flexibilité, avec la capacité de gérer simultanément plusieurs dossiers dans un environnement dynamique.
• Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec la capacité de vulgariser des enjeux auprès d’intervenants techniques et non techniques (la connaissance du français constitue un atout).
• Connaissance des processus de certification des produits aéronautiques (atout).
• Expérience dans le développement de nouveaux produits ainsi que dans le soutien de produits en service.