Au sein de nos équipes support à la production, vous intégrez un environnement industriel exigeant où la sécurité et la conformité sont au cœur des enjeux. Vous pilotez un projet stratégique : la constitution et le suivi du dossier de demande de dérogation auprès de l'inspection du travail pour le recours aux salariés en CDD et intérimaires sur des travaux réglementés. Une opportunité idéale pour développer une solide expertise juridique et opérationnelle en HSE au contact du terrain.

Vos missions

• Évaluer les postes de travail et les risques professionnels associés soumis à interdiction pour les salariés sous contrat CDD ou intérim.

• Rédiger et constituer l'intégralité du dossier administratif et technique de demande de dérogation à destination de l'inspection du travail.

• Échanger avec les responsables de production, les tuteurs et les équipes HSE pour formaliser les mesures de prévention et de protection renforcées.

• Assurer le suivi de la procédure réglementaire et être l'interlocuteur privilégié des organismes de contrôle (inspection du travail, médecine du travail).

• Sensibiliser les managers et les équipes RH aux conditions d'accueil et d'affectation de ces personnels sur les postes concernés.

Votre profil

• Vous préparez une formation spécialisée en HSE, Maîtrise des risques ou Droit du travail / Droit HSE.

• Vous justifiez obligatoirement d'une première expérience pratique (stage ou alternance) dans le domaine de la prévention des risques professionnels ou du HSE, idéalement en milieu industriel.

• Votre rigueur rédactionnelle, votre esprit d'analyse juridique et votre aisance relationnelle vous permettront de mener à bien ce projet réglementaire.

Vos avantages

• Rémunération : selon minimum conventionnel CCN Métallurgie

• Prime carburant : 25,00 € net / mois

• Indemnité NTIC : 50,00 € net / mois

• Panier repas : 10,30 € net / jou