Alguns imaginam o futuro. Na SEGULA, nós o construímos.
Mission
- Atuar como ponto focal de RH para gestores, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas.
- Realizar o controle e análise de headcount, movimentações internas, admissões, desligamentos e transferências.
- Acompanhar indicadores de jornada, banco de horas e horas extras, propondo ações de melhoria.
- Apoiar a resolução de inconsistências de ponto eletrônico.
- Garantir a atualização de dados cadastrais e documentação de colaboradores em sistemas corporativos.
- Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a processos de RH.
- Elaborar e manter relatórios, dashboards e indicadores gerenciais.
- Trabalhar em parceria com áreas como Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento, Saúde e Segurança do Trabalho.
- Conhecimento de legislação trabalhista e gestão de jornada.
- Domínio intermediário ou avançado de Excel.
- Experiência com sistemas ERP, preferencialmente SAP (módulos de RH).
- Vivência na construção de relatórios e análise de indicadores.
- Desejável conhecimento em Power BI ou Tableau.