Chef de projets - Secteur ferroviaire H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Entre 48000€ et 58000€ brut/an
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • Master, Bac+5
  • CHEF DE PROJET

Mission

  • Vous souhaitez piloter des projets complexes à forte valeur ajoutée au sein d’un groupe industriel international de référence ? En tant que Chef de Projets, vous incarnez l'interface clé entre nos équipes internes, les clients et les fournisseurs.

    Vous prenez la responsabilité globale de votre portefeuille de projets (multi-sites et/ou multi-produits) en veillant à la satisfaction client, au respect des engagements contractuels et à la rentabilité financière.

  • Vos missions principales :

    • Pilotage & Planification : Vous définissez, structurez et suivez le planning global des projets, la répartition du travail et les jalons de livraison en coordination avec l'équipe projet.

    • Gestion Financière & Contractuelle : Vous êtes le/la garant(e) du respect du budget, du suivi du fonds de roulement (encaissements/délais de paiement) et identifiez les opportunités d'avenants commerciaux.

    • Coordination & Performance : Vous animez l'équipe projet (Qualité, Juridique, Finance, Production) pour résoudre les non-conformités, traiter les litiges et garantir le respect des normes industrielles.

    • Reporting & Stratégie : Vous assurez un suivi rigoureux de l'avancement auprès du management, anticipez les risques (devoir d'alerte) et pilotez les plans d'action nécessaires.

    Profil

    Vos compétences clés :

    • Formation & Expérience : De formation d'Ingénieur (ou équivalent), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets industriels.

    • Trilinguisme obligatoire : Maîtrise courante et fluide du Français, de l'Anglais et de l'Allemand (écrit et oral).

    • Compétences techniques : Bonnes connaissances en gestion financière de projet, méthodologies industrielles (APQP / PMT), ERP et outils de planification (MS Project, Pack Office).

    • Leadership & Collaboratif : Capacité à fédérer, écouter et instaurer un climat de confiance avec les différentes parties prenantes.

    • Rigueur & Esprit de synthèse : Organisation sans faille et communication claire et adaptée aux différents interlocuteurs.

    • Proactivité : Orienté(e) solutions, vous faites preuve de positivité et d'une posture constructive face aux défis.