Mission
Au sein de l’équipe Développement RH de SEGULA Technologies France, vous participerez à des projets stratégiques de transformation RH autour de l’organisation des métiers, de la transparence salariale et des parcours de carrière.
Vos principales missions :
Référentiels métiers & grading
- Analyser et harmoniser les fiches de fonction.
- Participer aux exercices de classification et de pesée des postes.
- Accompagner les managers et les équipes RH dans l’alignement des référentiels métiers.
Transparence salariale & rémunération
- Contribuer à la construction des grilles de rémunération.
- Réaliser des analyses d’équité salariale et des études de positionnement.
- Participer aux simulations d’impacts financiers liées aux évolutions de structure.
Parcours de carrière & mobilité
- Mettre à jour les cartographies métiers et les passerelles de carrière.
- Suivre et analyser les indicateurs de mobilité interne.
- Formuler des recommandations pour favoriser l’évolution professionnelle des collaborateurs.
Profil
- Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 RH, Management ou équivalent.
- Intérêt pour le Développement RH, la GEPP, la rémunération ou les SIRH.
- Bonne maîtrise d’Excel (TCD, RechercheV/X).
- Esprit d’analyse, rigueur et sens de la confidentialité.
- Bon niveau d’anglais.
- Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.