Missions :

• Participer au processus de recrutement : diffusion des offres, sourcing des candidats, tri des CV et préqualifications téléphoniques.
• Planifier et organiser les entretiens avec les candidats et les managers.
• Assurer le suivi des candidatures et la mise à jour des outils de gestion RH.
• Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding, préparation des dossiers).
• Participer à la gestion administrative du personnel : création et mise à jour des dossiers salariés.
• Aider à la préparation des contrats, avenants et documents administratifs RH.
• Assurer le suivi des absences, congés et variables de paie en support à l’équipe RH.
• Participer à l’organisation d’événements RH et à la communication interne.
• Contribuer à l’amélioration des processus RH et à la mise à jour des bases de données.

• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Économie & Gestion ou domaine équivalent.
• Disponibilité immédiate.
• Bon niveau de communication en français et en anglais (oral et écrit).
• Bonne capacité d’adaptation et sens de l’organisation.
• Esprit d’équipe, rigueur et motivation pour évoluer dans un environnement RH dynamique.