Mission
Le/La Chargé(e) de Paie et SIRH assure la gestion complète du processus de paie et contribue à l’administration et l’optimisation des outils SIRH pour les collaborateurs de SEGULA Technologies. Vous êtes le/la garant(e) de la conformité légale et réglementaire, tout en participant à l’amélioration continue des processus RH.
Gestion de la paie
- Collecte et vérification des informations nécessaires à l’établissement des bulletins de paie
- Édition des bulletins de paie et suivi des déclarations sociales (URSSAF, mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire)
- Veille réglementaire et mise à jour des pratiques paie selon la législation en vigueur
- Établissement et édition des Soldes de Tout Compte
- Administration et paramétrage du SIRH de l’entreprise (CEGEDIM Teams RH)
- Participation aux projets d’optimisation et d’évolution du SIRHContrôle les demandes d’évolutions et validation des recettes
- Réalisation de tableaux de bord RH pour le suivi de la masse salariale et des indicateurs RH
- Gestion et suivi des habilitations dans l’outil de tickets du CSP Paie
- Évolution de l’outil CEGEDIM Teams RH à l’aide de l’IA
- Suivi de la facturation des prestations SIRH
- À l’écoute des questions des clients internes sur la paie et les processus RH
- Accompagnement des utilisateurs des SIRH
Profil
Profil recherché
- Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent
- Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en entreprise industrielle ou bureau d’ingénierie
- Maîtrise des outils SIRH et logiciels de paie
- Connaissance des obligations légales et réglementaires en matière de paie et droit social
- Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens du relationnel
- Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe
Qualités personnelles
- Sens de la confidentialité et de la discrétion
- Proactivité et esprit d’initiative
- Adaptabilité et ouverture au changement