Mission
Die Anstellung ist für mind. 20 Stunden/Woche geplant, kann aber gerne auf bis zu 38,5 Stunden/Woche ausgedehnt werden
- Unterstützung unserer HR-Generalist_innen im Tagesgeschäft
- Mitarbeit bei Recruiting-Prozessen und Bewerbermanagement
- Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Erstellung von Verträgen, Bestätigungen, Dienstzeugnissen und HR-Dokumenten
- Pflege von Personaldaten und Sicherstellung der Datenqualität in unseren HR-Systemen
- Mitarbeit bei Employer-Branding-Aktivitäten, Karrieremessen und Events
- Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Profile
- Laufendes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, Psychologie, Recht oder vergleichbarer Fachrichtung
- Interesse an Human Resources und modernen Personalprozessen
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Strukturierte, genaue und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Eigeninitiative sowie Lernbereitschaft