Responsabilités clés

1. Établir et diriger le Bureau de Transformation

   • Créer la structure, le modèle de gouvernance et le rythme opérationnel du Bureau de Transformation.
   • Traduire le diagnostic complété et la feuille de route validée en un portefeuille structuré d’initiatives.
   • Définir les outils, normes de reporting et processus pour garantir une exécution disciplinée.

2. Piloter l’exécution des initiatives de transformation

   • Planifier et prioriser les initiatives dans les opérations, la chaîne d’approvisionnement, la qualité et les fonctions de support.
   • Coacher les responsables d’initiatives, aider à structurer les plans de travail et lever les obstacles à la livraison.
   • S’assurer que les initiatives restent alignées sur les objectifs, délais et ressources définis.

3. Responsabilité de la performance financière et de la réalisation de la valeur

   • Maintenir et valider en continu le cas de valeur global associé à la transformation.
   • Suivre les économies, gains de productivité, améliorations des stocks et autres indicateurs financiers clés.
   • Construire des tableaux de bord et préparer des mises à jour pour la direction de SEGULA et du client.

4. Conduire la transformation culturelle et l’excellence opérationnelle

   • Agir en tant que consultant interne pour promouvoir une culture d’amélioration continue.
   • Introduire et coacher les équipes sur les principes Lean, la résolution structurée de problèmes et la gestion de la performance quotidienne.
   • Soutenir la mise en œuvre du travail standard, de la gestion visuelle et de la discipline opérationnelle.

5. Mobiliser et influencer à tous les niveaux

   • Travailler en étroite collaboration avec le Président du client et son équipe de direction pour assurer l’alignement et la prise de décision.
   • Maintenir une présence forte et crédible sur le terrain pour favoriser l’engagement et l’adoption.
   • Animer des ateliers, des sessions de leadership et des activités de résolution de problèmes interfonctionnelles.

6. Opérer en tant que consultant senior sur site

   • Influencer sans autorité formelle tout en favorisant la responsabilité des résultats.
   • Établir des relations solides et gérer la résistance de manière constructive.
   • Représenter SEGULA avec professionnalisme, intégrité et crédibilité technique tout au long du mandat.

Qualifications

Formation et expérience

• 10 à 15 ans d’expérience dans les opérations, l’amélioration continue, l’excellence opérationnelle ou des rôles de transformation.
• Expérience avérée dans la conduite de transformations opérationnelles à grande échelle, idéalement au sein d’un Bureau de Transformation ou d’un PMO.
• Expérience dans les environnements de fabrication électronique et/ou aéronautique souhaitée.
• Diplôme universitaire en ingénierie, gestion des opérations, administration des affaires ou domaine connexe (atout).

Compétences et aptitudes

• Solides compétences en gestion de programmes et de portefeuilles.
• Bonne compréhension des opérations, de la chaîne d’approvisionnement et de la performance industrielle dans des environnements de fabrication complexes.
• Connaissance pratique des méthodologies Lean, Six Sigma ou similaires.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles, d’influence et de coaching.
• Fortes compétences en communication, capable d’interagir avec assurance à la fois au niveau exécutif et sur le terrain.
• Grande adaptabilité, résilience et pragmatisme.
• Maîtrise du français et de l’anglais.

Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !

Acteur référent dans le secteur automobile, le Groupe propose des solutions de pointe en matière de design, de conception, de développement et d’essais pour accompagner les constructeurs et équipementiers automobiles vers une mobilité plus écologique, plus sûre, plus autonome et plus connectée.

À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !