Nous recherchons un Administrateur AVEVA E3D (H/F) pour renforcer les équipes d'ingénierie intervenant sur les études d'implantation des chemins de câbles.

Vous évoluerez au sein d'un environnement technique exigeant et innovant, en participant à l'administration et à l'optimisation de la plateforme AVEVA E3D, outil central de conception et de modélisation 3D du projet.

Administration des bases de données E3D

• Assurer le contrôle et le suivi de l'état de santé des bases de données.
• Créer, gérer et maintenir les accès utilisateurs.
• Administrer les environnements E3D et garantir leur bon fonctionnement.
• Participer aux échanges techniques avec les équipes projet et le client.

Gestion et évolution du catalogue

• Analyser et interpréter les plans techniques.
• Réaliser la modélisation et l'intégration d'éléments 3D dans l'environnement E3D.
• Mettre à jour et enrichir les catalogues de composants utilisés en production.

Développement et automatisation

• Développer des outils spécifiques et des surcouches applicatives dans E3D.
• Concevoir des scripts permettant l'automatisation des tâches répétitives.
• Développer des contrôles automatisés afin d'améliorer la qualité technique des données et des modèles.
• Participer à l'amélioration continue des processus utilisateurs.

• Bac +2 à Bac +5 en informatique industrielle, conception 3D, BIM ou équivalent.
• Minimum 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire autour d'AVEVA E3D.

• Maîtrise confirmée du module Administration AVEVA E3D :
  • Gestion des bases de données
  • DICE
  • RECONF
  • MDB
  • Gestion des environnements utilisateurs
• Solides compétences en développement PML (Programmable Macro Language).
• Bonne maîtrise de la modélisation 3D (AVEVA E3D, Catia, SolidWorks ou équivalent).
• Connaissances avancées en C# pour le développement d'outils spécifiques.
• Capacité à comprendre et exploiter des plans et documents techniques.
• Anglais niveau intermédiaire 

Nos avantages :

• 10 jours de RTT par an
• Titres-restaurant 
• Forfait Mobilité Durable
• Mesures dédiées aux collaborateurs en situation de handicap (chèques CESU, accompagnement spécifique, etc.)
• Mutuelle Groupe et couverture Prévoyance
• Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, selon le poste occupé
• Prime de cooptation
• Prime d’apporteur d’affaires 
• Avantages CSE : billetterie à tarifs préférentiels (Primo Loisirs), chèques vacances, chèques cadeaux et bien d’autres avantages