Junior Rekryterare / Talent Acquisition Partner

Junior Rekryterare / Talent Acquisition Partner

  • Unbefristeter Vertrag
  • Vollzeit
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung
  • Bachelor, Abitur + 3 Jahre
  • HR ADMINISTRATOR

Aufgabe

Vi söker dig som har 1–2 års erfarenhet av rekrytering och brinner för aktivt uppsökande arbete. I denna roll kommer du att fokusera på headhunting och search inom tunga och tekniska industrier som tåg, fordon och flyg. Du kommer att arbeta i framkanten av moderna rekryteringsmetoder, där du utnyttjar både traditionella verktyg och sociala medier för att nå rätt kandidater.

Vidare får du en central roll i att stötta våra rekryterande chefer, utveckla vårt arbetsgivarvarumärke och bygga långsiktiga kandidatrelationer för framtida behov.

Ansvarsområden och arbetsuppgifter: 


  • - Identifiera, kartlägga och ta den första kontakten med spetskompetens och svårfångade profiler inom tung industri.

  • - Proaktivt bygga, driva och underhålla talangpooler samt relationer med attraktiva kandidater för både omedelbara och framtida rekryteringsbehov.

  • - Bygga och driva innovativa sourcing-kampanjer via kanaler som Facebook, Instagram och TikTok. Du bidrar aktivt till att utveckla och stärka vårt arbetsgivarvarumärke gentemot rätt målgrupper.

  • - Fungera som ett tryggt bollplank och ge kompetent stöd till rekryterande chefer genom hela processen – från kravprofil och intervjumetodik till slutkandidat.

  • - Ansvara för en professionell, personlig och engagerande kandidatresa från första kontakt till onboardingsskedet.

  • - Arbeta med referenstagning, bakgrundskontroller och administration i hela rekryteringskedjan, tillsammans med HR-chef och rekryterande chef. 

    • Profil

  • - Minst 2 års dokumenterad erfarenhet av rekrytering med fokus på headhunting och uppsökande arbete.

  • - Erfarenhet av att ha arbetat med uppsökande rekrytering / headhunting inom industri eller tech 

  • - Dokumenterad erfarenhet av att sourca, bygga kampanjer och stärka arbetsgivarvarumärket via LinkedIn, Facebook, Instagram och TikTok

  • - Erfarenhet av att samarbeta med och stötta rekryterande chefer i kravprofilering och urval.

  • - Flytande kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

    • Du är ihärdig, orädd för att ta kontakt och har ett utpräglat relationsbyggande tänk. Du har en naturlig känsla för hur man anpassar kommunikationen på sociala medier för att väcka intresse hos målgrupper som inte nås via vanliga jobbportaler. Samtidigt är du affärsmässig, pedagogisk och trygg i att vägleda chefer framåt i deras rekryteringsbeslut.

    Vi tillämpar lika möjligheter vid rekrytering. Alla kvalificerade sökande kommer att övervägas för anställning. Vi värdesätter mångfald och strävar efter att skapa en inkluderande arbetsmiljö för alla anställda. Vi rekryterar löpande – skicka in din ansökan redan idag.