Aufgabe
- Eigenständiges Management des gesamten Recruiting-Prozesses: Gestaltung des Anforderungsprofils, Auswahl geeigneter Kanäle und Schalten des Inserats, Sichtung der Bewerbungen, Moderation der Bewerbungsgespräche und gemeinsame Entscheidung mit dem Fachbereich
- Verbindungsstelle zu Personalberatern und –dienstleistern
- Active Sourcing von interessanten Kandidaten
- Verwalten von personalrelevanten Dokumenten
- Koordination von On- und Offboarding
- Unterstützung der Führungskräfte in administrativen und personalbezogenen Themen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (FH/Uni) mit Schwerpunkt Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Psychologie, oä.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalwesen/Recruiting, idealerweise im automotiven bzw. industriellen Umfeld
- Versierter Umgang mit Recruitingtools sowie Active Sourcing Plattformen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Professionelles Auftreten, hohe Begeisterungsfähigkeit sowie vernetztes Denken