Témoignage
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Sur les 105 812 collaborateurs du Groupe, certains avoueront même ne pas avoir le permis de conduire. Mais tous avancent avec, pour seul moteur, la passion. Celle qui vient de notre mission commune rendre la mobilité durable et accessible à tous, partout dans
le monde.
Nous sommes ravis d’annoncer le lancement de notre nouveau Graduate Program SEGULA. C’est un parcours innovant, conçu comme un véritable « accélérateur de carrière », qui vise à recruter et faire émerger les meilleurs talents du marché au sein du groupe.
Ce programme passionnant dure 18 mois et offre aux candidats l’occasion unique d’intégrer plusieurs missions au sein de diverses entités du groupe. Cette approche permet d’acquérir une connaissance approfondie de notre organisation, ainsi que des compétences techniques et de gestion cruciales.
Le parcours comprend trois missions clés : une mission d’Ingénieur Recruteur de 9 mois, une mission d’Ingénieur d’Affaires de 6 mois, et une mission de Manager Junior de 3 mois. Chaque étape est soigneusement planifiée pour aider les candidats à comprendre et à naviguer efficacement dans les différents aspects du monde industriel, du commerce et de la gestion des relations clients.
Pour plus d’informations sur le Graduate Program SEGULA, nous vous invitons à visiter notre page dédiée où vous trouverez tous les détails sur ce parcours passionnant et comment candidater. N’attendez plus, sautez sur l’occasion pour propulser votre carrière à des sommets inédits avec le Graduate Program SEGULA!
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Zinedine Zidane, créateur d'émotion
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Nous répondons à vos questions
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Sandrine T.
Responsable simulation
Anne-Christine L.
Responsable projets collaboratifs
Nicolas R.
Chef de projet technique
Delphine LG.
Chef de projet technique
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Pour honorer nos valeurs et les qualités que l’on recherche chez nos collaborateurs (réactivité, proximité, ambition et innovation), nous soutenons les idées qui émergent en interne. Nous organisons chaque année un concours d’innovations, soutenu par la Direction Générale de SEGULA et qui donne aux lauréats les moyens de concrétiser leurs innovations.. Pour honorer nos valeurs et les qualités que l’on recherche chez nos collaborateurs (réactivité, proximité, ambition et innovation), nous soutenons les idées qui émergent en interne.
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