Poste à Temps Partiel : 80%

Mission générale : 

Le gestionnaire administration du personnel est chargé, de la gestion quotidienne des collaborateurs directs tout le long du déroulement du contrat de travail sur les plans administratifs, paie et formation. Interlocuteur RH de proximité

Activités principales : 

- Gérer des entrées et sorties du personnel 

- Gérer des visites médicales 

- Mettre à jour des données de gestion du personnel sur les outils dédiés

- Saisir et contrôler des éléments variables d'activité en vue de préparer la paie

- Préparer et contrôler la paie en interface avec le CSP Paie

- Vérifier la conformité des ordres de mission et de déplacement dans l'outil 

- Apporter des réponses aux salariés sur les volets administration et paie

- Mettre à disposition du GRH / RRH des données RH nécessaires au reporting  

- Organiser la gestion administrative des sessions de formation

- Gérer la dématérialisation du dossier du personnel

- Assurer la gestion contractuelle des collaborateurs 

- Réaliser les actions disciplinaires 

- Contrôler la paie et relayer au CSP Paie en cas de questions ou d'anomalies 

- Mettre en œuvre les procédures de départ de collaborateur