Dans le cadre du développement de nos activités, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Ingénieur d'affaires / Business Developer H/F. afin de rejoindre nos équipes commerciales Segula sur notre Agence de Bordeaux

Dans une démarche commerciale d'ingénierie et de services, il (Elle) aura la charge de développer les activités du Groupe sur les comptes et territoires placés sous sa responsabilité.

Etre Ingénieur d'affaires / Commercial chez SEGULA c'est avoir un rôle clé sur les projets en étant multi casquettes.

Exploitation commerciale, Management et promotion du Groupe :

• Prospecter, conquérir et développer de nouveaux clients / marchés dans le
  cadre de la stratégie définie par la Direction commerciale et la Direction de la
  branche / du Pôle,
• Analyser les besoins des clients et réaliser des études de faisabilité correspondantes,
• Élaborer les propositions commerciales aux clients,
• Assurer le suivi du portefeuille clients et favoriser des relations commerciales sur la durée en fidélisant les clients et partenaires,
• Répondre aux appels d'offre et assurer la négociation clients,
• Analyser les évolutions du marché afin d'adapter les offres de service,
• Suivre les consultants en missions chez les clients.
• S’assurer de la mise en œuvre des politiques et objectifs de sa direction ;
• Définir et mettre en mettre sa politique et ses objectifs en cohérence avec ceux définis par l’entreprise, le département et la branche ;
•  distribue les taches, gère les plannings, propose et valide les formations, valide les frais professionnels, valide les demandes d’autorisation de recrutement)
• Anime la communication interne ;
• Réalise les EAE des collaborateurs qui lui sont directement rattachés ;

Sourcing Recrutement

• Responsable du repositionnement des Ressources Internes Disponibles de son pôle et aide au repositionnement de celles des autres Pôles du Groupe ;
• Elabore hebdomadairement le BRP, il en est le garant ;
• Responsable du staffing des affaires et d’animer les équipes ;
• Recherche dans Smartrecruiters  et les jobboards  les candidats nécessaires au staffing des affaires ;
• Assure la qualification téléphonique des CV dans le respect des métriques Groupe ;
• Assure les entretiens physiques le cas échéant ;