HR Business Partner (m/w/d) Teilzeit

Stellenbeschreibung

Durchführung des gesamten Bewerbermanagements, von der Anzeigenschaltung bis zum Onboarding-Prozess
Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen arbeitsrechtlichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsfachlichen Fragen
Weiterentwicklung und Betreuung des Personalentwicklungs-IT-Tools
Administration von Personalentwicklungsmaßnahmen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Erstellung und Auswertung von Statistiken
Personaladministration und Pflege der digitalen Personalakte

Qualifikationen

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen, z.B. als Personalfachkaufmann (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
Erfahrung mit HR-Datenbanken und in der Entgeltabrechnung von Vorteil
Gute Anwenderkenntnisse aller MS Office Programme
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Hohe Motivation, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Beneficios

Una carrera tan gratificante como inspiradora

Cursos de formación apasionantes para que nunca dejes de aprender

Una comunidad que escucha tus ideas

Respeto por la conciliación

Participa en la vida de SEGULA

Unternehmensbeschreibung

Die Segula Technologies Experts GmbH ist - als Teil von Segula Technologies, einem global agierenden Engineering-Konzern in den Branchen Automobilindustrie, Energie, Schiene, Schifffahrt und Luftfahrt mit über 10.000 Mitarbeitern - ein unabhängiges Entwicklungs- und Beratungsunternehmen mit ca. 320 Mitarbeitern für Kunden der Automobil-, Nutzfahrzeug- und Luftfahrtindustrie mit Kernkompetenzen als Systementwicklungsdienstleister in Design und Konzept, Berechnung und Simulation, Maschinenbau und Konstruktion, Elektrik und Elektronik, Integration und Ergonomie sowie Prototyping und Absicherung.

Aktuell suchen wir einen “HR Business Partner (m/w/d) Teilzeit (20-30Std.)“ für unseren Kunden, ein namhafter Automobilhersteller, am Standort bei Mainz.

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