Traitement des demandes d’intervention et assistance :

• Intégration de fichiers dans l’outil (primes, EV, APLD)
• Création de comptes dans l’outil de virement
• Création de codes horaires
• Ajout d’intitulés d’emploi dans l’outil
• Suppression de bulletin de paie en cas de besoin, suppression matricule, suppression import
• Création de JIRA et suivi
• Traitement et réponse aux fiches d’intervention sous 48h
• Création de demande d’accès / habilitation à l’outil

Réalisation de tests et recettes (anomalies, documentation etc..)

Exploitation :

• Lancement du calcul de paie et calcul comptable pour s’assurer du bon déroulement de la phase finale de la paie
• Mise à jour du paramétrage taux de cotisation Mutuelle et prévoyance
• Mise à jour des éléments de paramétrage société et/ou établissements (centre payeur DUCS, habilitation traitement DSN dans l’outil, effectifs, taux cotisation CE, taux cotisation AT, mode de paiement URSSAF etc..)
• Vérification du planning de paie et de virements
• Contrôle mensuel du bon déclenchement des provisions

Réalisation de reportings et alertes

Assurer un rôle d'expert en paie auprès des équipes et accompagner la formation interne

Contribution à l'amélioration des processus RH et paie (fiabilisation DSN, évolutions légales etc.)

Participer à la fiabilisation de la paie