Supporter la croissance de notre structure en prenant en charge le recrutement de nos futurs consultants :
o Rédiger les descriptions de postes et diffuser les offres sur différents agrégateurs ;
o Prendre en charge le sourcing afin de trouver nos futurs candidats et alimenter nos Talent Pools ;
o Prise de contact et pré-sélections téléphoniques des candidats, présentation de l’univers SEGULA, des métiers et des perspectives de carrière ;
o Amener une force de proposition à notre structure Canadienne qui permettra d’améliorer nos processes de recrutement, ainsi que l’expérience candidat et l’accompagnement de nos talents ;
o Accompagner nos nouveaux collaborateurs dans leurs premiers pas au sein de l’entreprise, et les coacher pour leurs entretiens avec nos clients.
A terme une vraie possibilité d'évolution en participant au développement des affaires de SEGULA Canada avec la perspective:
o De piloter votre périmètre de consultants ;
o De pouvoir gérer certains comptes commerciaux et d’interagir avec les clients ;
o De faire de la prospection commerciale dans le but de diversifier et de consolider notre offre commerciale.